Conversas em redes sociais são motivo para despedir
Juristas defendem que conversas que prejudiquem imagem da empresa podem resultar em acção disciplinar e despedimento.
Em causa está o equilíbrio entre o direito da liberdade de expressão, constitucionalmente previsto, e o dever de lealdade, confidencialidade e de urbanidade perante a entidade patronal, previsto no Código do Trabalho.
Patrões têm acesso fácil a dados pessoais
"Conversa do Facebook é igual à de café" . Têm de pensar se contariam a toda a gente aquilo que põem no Facebook.
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L: Entre a liberdade e a lealdade cuidado com as conversas "registadas" :)
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