O Dia Nacional da Igualdade Salarial, um dia que não é fixo pois traduz em dias de trabalho a disparidade salarial de género e assinala o dia a partir do qual as mulheres deixam (virtualmente) de ser remuneradas pelo seu trabalho enquanto os homens continuam a receber o seu salário.
Os votos dissidentes falam para uma era futura. Não é simplesmente dizer: 'Meus colegas estão errados e eu faria isso desta forma'. Mas os maiores votos dissidentes tornam-se opiniões do tribunal e, gradualmente, com o tempo, os seus pontos de vista se tornam a opinião dominante.
If you are neutral in situations of injustice, you have chosen the side of the oppressor. Se és neutro em situações de injustiça, escolheste o lado do opressor.
O Dia Internacional da Igualdade Salarial, a ser comemorado anualmente em 18 de setembro, foi estabelecido em 2019 pela Assembleia Geral da ONU, que expressou profunda preocupação com o lento progresso no empoderamento económico das mulheres, a desvalorização do trabalho tradicionalmente desempenhado por mulheres e as desigualdades salariais entre homens e mulheres no mercado de trabalho.